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在集團“創(chuàng)新交投”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，深化產(chǎn)教融合、推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)已成為賦能交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。近日，紹興管理中心與東陽市職業(yè)教育中心學(xué)校以“產(chǎn)教融合謀發(fā)展，校企合作育英才”為主旨，正式簽署合作協(xié)議，共同成立“技能人才培訓(xùn)基地”，開啟人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展深度融合的新篇章。
企校雙方立足交通行業(yè)需求，打破傳統(tǒng)教育與企業(yè)實踐的壁壘，構(gòu)建“資源共享、責(zé)任共擔(dān)、人才共育”的一體化培養(yǎng)機制。學(xué)校將企業(yè)真實項目引入課堂，圍繞高速公路機電維護、智慧交通系統(tǒng)運維等領(lǐng)域，設(shè)計“理論+實操”融合的實訓(xùn)場景，以“項目化實訓(xùn)”打通理論與實踐的“最后一公里”。企業(yè)選派技能工匠擔(dān)任實踐導(dǎo)師，以“現(xiàn)場教學(xué)+案例分析”模式，提升學(xué)生解決復(fù)雜問題的能力，構(gòu)建“課堂與崗位對接、教學(xué)與實踐結(jié)合”的技能人才培養(yǎng)模式。紹興管理中心深度介入專業(yè)課程開發(fā)，與學(xué)校共同制定《機電設(shè)備運維》等課程的標準化教學(xué)體系，課程內(nèi)容緊貼行業(yè)技術(shù)革新，確保人才培養(yǎng)與企業(yè)需求“同頻共振”。
企校雙方聯(lián)合成立“智慧交通技術(shù)研發(fā)組”，圍繞技術(shù)研發(fā)與人才培育，以中心實際業(yè)務(wù)為依托，開展智能監(jiān)控、自動化保暢設(shè)備等課題攻關(guān)，探索技能提升的長效機制，進一步降低管理成本，提高經(jīng)營效能。合作當天，公司2025年技能大師工作室培訓(xùn)班正式開班，首期聚焦PLC控制系統(tǒng)理論與實操，結(jié)合高速公路機電設(shè)備維護需求，開展定制化培訓(xùn)。工作室由企業(yè)技術(shù)骨干與學(xué)校教師聯(lián)合授課，通過“師徒制”培養(yǎng)模式，將培養(yǎng)30余名具備獨立承擔(dān)技術(shù)改造項目的技能人才。
紹興管理中心“校企合作”模式是深化產(chǎn)教融合、踐行“創(chuàng)新交投”戰(zhàn)略的生動縮影。下一步，雙方將進一步完善“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同機制，為高速公路經(jīng)營發(fā)展培育更多“用得上、留得住”的復(fù)合型人才。
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